业务人脉王专注提升业务员的开发、行销、服务与增员等功效。首创『增员快捷』，提供『增员双定位』，让增员变为简单、可行且有效率。
操作步骤
1.APP主页选择增员快捷↓
2.如果没有增员名单，或想增加增员名单，选择“新增"↓
提供三种方式新增增员名单
与其手动盲目开发，业务人脉王提供三种高效新增方式，确保名单源源不绝
✅方式A.微信提供好康分享：利用内置的多组“好康分享”讯息模版，一键转发至朋友圈或微信群，吸引潜在对象主动扫码留资。
✅方式B.QRcode邀请：在面谈或社交场合，直接展示个人增员二维码，对方扫码后数据即刻数字化进入您的系统。
✅方式C.手动输入：针对已掌握核心信息的重点对象，通过手动录入进行深度标记与后续的长期追踪管理。
3.当您看到“流年增员”按钮为灰色时
，表示系统缺失该对象的生日数据。点击按钮，系统将弹出“取得生日”选项：↓
提供二种方式取得生日
✅方式A.微信提供好康分享：提供多个“微信讯息模版“可按”分享”，即可选择名单后分享出去引导对方填写。
✅方式B.手动输入：若您已知晓对方生日，可直接进入详情页进行补充。
4.如果“流年增员“的按钮为蓝底白字
，系统将自动解锁“流年增员”建议。点击即可获取：“流年数增员建议“与具体沟通话术，让每一次沟通都显得自然且专业。
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5.如果“MBTS增员“的按钮为灰色
，表示没有MBTI测试的数据，点击后，会有“邀请测验“的选项↓
提供二种方式测验MBTI
✅方式A.微信提供好康分享：提供多个“微信讯息模版“可按”分享”，即可选择名单后分享出去
✅方式B.发送测验：显示开启或按”分享”，即可选择名单后分享出去
6.如果“MBTS增员“的按钮为蓝底白字
，表示已有MBTI测验的数据，点击后，会显示“增员选才建议“，内容包含“增员话术参考“帮助业务主管用对方听得懂的语言进行招募。↓
业务人脉王通过“增员快捷”功能，将感性的招募工作转化为科学的路径管理：
- 双定位锁定：结合流年与性格双重维度。
- 即时性响应：不错过任何一个潜在的入职窗口。
- 专业化背书：用数据和科学建议武装每一位主管。
