性格分析 MBTS(MBTI-System)

我性格内向(或外向)，适合什麽工作？怎样通过我的性格查找到适合我的职业？以我的个性从事什麽行业好？我该选择什麽样的公司和职业？我这样性格的人选什麽专业好？

不论是大学考试后面临专业选择的同学，还是正待走进职场的毕业生，还是工作了一段时间的人，面对这类问题都会感到困惑：性格因素和职业选择之间到底有什麽样的关联呢？

性格分析(MBTI-System，简称MBTS)是性格分类理论模型的一种，其基本理论是根据瑞士心理分析家卡尔·荣格于1921年所出版的书籍《心理类型》。以荣格的《人格分类》理论为基础，美国的心理学家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据她们对于人类性格差异的长期观察和研究，提出了影响大脑作出决定的第四因素：生活方式。

综合荣格的人格分类学说形成MBTS(MBTI-System)。MBTS(MBTI-System)是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。通过MBTS(MBTI-System)模型，性格和职业之间的联系得到了比较清晰地阐释。比如到达一定倾向度的NT型更适合做研究开发类职业，而不是从事销售或客服。到达一定倾向度的STJ更适合从事管理行政类职业，而不适合艺术、设计类职业. 经过70多年的实践和发展，MBTS(MBTI-System)现在已经广泛应用到心理学测量，企业招聘选聘、内部人才盘点及规划、职业测试等众多领域。 特别说明：性格没有好与坏，测试的目的是反映最真实的自己，而不是别人所期待的你。

MBTS(MBTI-System)倾向显示了人与人之间的差异，而这些差异产生于：

你的动力来源：你是「外向」（Extrovert）（E）还是「内向」（Introvert）（I）？
你如何收集信息：你是「实感」（Sensing）（S）还是「直觉」（Intuition）（N）？
你如何做出行为决定：你是「理性」（Thinking）（T）还是「感性」（Feeling）（F）？
你的生活方式倾向：你是「系统」（Judging）（J）还是「弹性」（Perceiving）（P）？

MBTS(MBTI-System) 四个维度，两两组合，共有十六种人格类型。以各个维度的字母表示类型，如下：

四个维度在每个人身上会有不同的比重，不同的比重会导致不同的表现，关键在于各个维度上的人均指数和相对指数的大小。